派遣社員も同じ職場正社員とともに経営目的にかなう業務を行うのですから、基本的には新規採用労働者の受け入れとほとんど同じです。
つまり、仕事の内容、職場環境、労働条件、服務規律、福利厚生、職場の慣行などを、できるだけ詳しく派遣社員に説明することが重要です。これにより、派遣社員にスムーズに活躍してもらえ、派遣先企業にとっても、派遣社員にとってもよりよい結果が得られるでしょう。