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事前面接や履歴書提示について
原則「人材派遣」では、派遣労働者を特定することを目的とする行為に該当するため、出来ません。業務に直接関係する情報(技能、職務内容、取得資格など)はお伝えできます。但し、「紹介予定派遣」に関しては、就業前の面接や履歴書の提出など、特定労働者を特定する行為が認められています。